7068 say\u0131l\u0131 Kanun disiplin cezalar\u0131 cetveli, Emniyet Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc, Jandarma Genel Komutanl\u0131\u011f\u0131 ve Sahil G\u00fcvenlik Komutanl\u0131\u011f\u0131 personelinin g\u00f6revleri esnas\u0131nda uymas\u0131 gereken kurallar\u0131, bu kurallara ayk\u0131r\u0131 hareket edilmesi durumunda uygulanacak yapt\u0131r\u0131mlar\u0131 ve bu s\u00fcrecin hukuki \u00e7er\u00e7evesini belirleyen en temel mevzuatlardan biridir. Kolluk kuvvetlerinin disiplinli, tarafs\u0131z ve kanunlara ba\u011fl\u0131 bir \u015fekilde hizmet vermesini ama\u00e7layan bu kanun, kamu d\u00fczeninin korunmas\u0131nda kritik bir rol oynamaktad\u0131r. Disiplin soru\u015fturmalar\u0131n\u0131n adil bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi ve personelin haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan ilgili cetvelin detayl\u0131ca bilinmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n
Genel kolluk disiplin hukuku, personelin i\u015fledi\u011fi fiilin niteli\u011fine ve a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131na g\u00f6re \u00e7e\u015fitli kademelerde cezalar \u00f6ng\u00f6rmektedir. 7068 say\u0131l\u0131 Genel Kolluk Disiplin H\u00fck\u00fcmleri Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun, disiplin su\u00e7lar\u0131n\u0131 ve bunlara kar\u015f\u0131l\u0131k gelen cezalar\u0131 belirli bir sistematik i\u00e7inde s\u0131n\u0131fland\u0131rm\u0131\u015ft\u0131r. Bu kapsamda uygulanan ba\u015fl\u0131ca cezalar \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
1. Uyarma Cezas\u0131:<\/strong> Personele g\u00f6revinde ve davran\u0131\u015flar\u0131nda daha dikkatli olmas\u0131 gerekti\u011finin yaz\u0131 ile bildirilmesidir. Genellikle hizmeti aksatmayan hafif kusurlar ve emirlerin gere\u011fi gibi yerine getirilmemesi durumunda uygulan\u0131r. Kanunun ekinde yer alan 7068 say\u0131l\u0131 Kanun disiplin cezalar\u0131 cetveli, hangi fiilin hangi disiplin cezas\u0131yla cezaland\u0131r\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a listeler. Bu cetvel, uygulamada keyfili\u011fin \u00f6nlenmesi ve disiplin amirlerinin standart kararlar alabilmesi i\u00e7in bir rehber niteli\u011findedir. Cetvelde yer alan ba\u015fl\u0131ca fiil gruplar\u0131 \u015fu \u015fekildedir:<\/p>\n Hizmete Engel Olma ve G\u00f6reve Gelmeme:<\/strong> Mazeretsiz olarak g\u00f6reve ge\u00e7 gelmek, g\u00f6rev yerini terk etmek veya mesai saatlerine uymamak gibi eylemler genellikle uyarma ve k\u0131nama cezalar\u0131yla cezaland\u0131r\u0131l\u0131rken, bu durumun s\u00fcreklilik arz etmesi daha a\u011f\u0131r cezalar\u0131 tetikleyebilir. 7068 say\u0131l\u0131 Kanun’a g\u00f6re y\u00fcr\u00fct\u00fclen disiplin soru\u015fturmalar\u0131nda en temel g\u00fcvence, \u015f\u00fcpheli personele tan\u0131nan savunma hakk\u0131d\u0131r. Hi\u00e7bir personele, savunmas\u0131 al\u0131nmadan disiplin cezas\u0131 verilemez. Soru\u015fturma emri verildikten sonra atanan muhakkip (soru\u015fturmac\u0131) olayla ilgili delilleri toplar, tan\u0131klar\u0131 dinler ve ilgili personelin ifadesini al\u0131r. Personel, kendisine y\u00f6neltilen su\u00e7lamalara kar\u015f\u0131 yaz\u0131l\u0131 savunmas\u0131n\u0131 yasal s\u00fcresi i\u00e7inde sunmak zorundad\u0131r. Savunma verilmemesi durumunda, bu hakk\u0131n kullan\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 kabul edilerek dosya \u00fczerinden karar verilebilir.<\/p>\n Verilen disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 personelin idari yarg\u0131 yoluna ba\u015fvurma hakk\u0131 sakl\u0131d\u0131r. Uyarma ve k\u0131nama cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 ilgili disiplin kuruluna itiraz edilebilirken; ayl\u0131ktan kesme, k\u0131dem durdurma ve meslekten \u00e7\u0131karma cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 do\u011frudan idare mahkemelerinde iptal davas\u0131 a\u00e7\u0131labilir. \u0130dare mahkemelerinde a\u00e7\u0131lacak iptal davalar\u0131nda, cezan\u0131n hukuka ayk\u0131r\u0131 oldu\u011fu, su\u00e7un unsurlar\u0131n\u0131n olu\u015fmad\u0131\u011f\u0131 veya orant\u0131l\u0131l\u0131k ilkesinin ihlal edildi\u011fi somut delillerle kan\u0131tlanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n Sonu\u00e7 olarak, 7068 say\u0131l\u0131 Kanun ve bu kanunun dayana\u011f\u0131 olan disiplin cezalar\u0131 cetveli, kolluk kuvvetlerinin disiplin disiplini ve nizam\u0131 i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan hayati bir metindir. Personelin hak kay\u0131plar\u0131 ya\u015famamas\u0131 i\u00e7in bu kanundaki usul ve esaslar\u0131 iyi bilmesi, soru\u015fturma s\u00fcre\u00e7lerinde hukuki destek almas\u0131 ve g\u00f6revini mevzuata uygun \u015fekilde y\u00fcr\u00fctmesi b\u00fcy\u00fck bir \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Emniyet, jandarma ve sahil g\u00fcvenlik personelinin haklar\u0131n\u0131 ve sorumluluklar\u0131n\u0131 yak\u0131ndan ilgilendiren 7068 say\u0131l\u0131 kanun disiplin cezalar\u0131 hakk\u0131nda merak etti\u011finiz t\u00fcm detaylar\u0131 bu rehberde bulabilirsiniz.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[86,80,81,83,82,84,85,87],"class_list":["post-59","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temel-mevzuat","tag-7068-sayili-kanun-cetveli","tag-7068-sayili-kanun-disiplin-cezalari","tag-disiplin-cezalari-cetveli","tag-emniyet-disiplin-cezalari","tag-genel-kolluk-disiplin-hukuku","tag-jandarma-disiplin-cezalari","tag-meslekten-cikarma-cezasi","tag-polis-disiplin-sorusturmasi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=59"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jandarma.pro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2. K\u0131nama Cezas\u0131:<\/strong> Personele g\u00f6revinde ve davran\u0131\u015flar\u0131nda kusurlu oldu\u011funun yaz\u0131 ile bildirilmesidir. Uyarma cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiillerin yan\u0131 s\u0131ra daha belirgin kurals\u0131zl\u0131klar bu kapsama girer.
\n3. Ayl\u0131ktan Kesme Cezas\u0131:<\/strong> Personelin br\u00fct ayl\u0131\u011f\u0131ndan 1\/30 ile 1\/8 aras\u0131nda kesinti yap\u0131lmas\u0131d\u0131r. G\u00f6revde kusur etme, yetkisini a\u015fma veya kanunsuz emirleri uygulama gibi durumlarda g\u00fcndeme gelir.
\n4. K\u0131dem Durdurma Cezas\u0131:<\/strong> Personelin bulundu\u011fu kademede ilerlemesinin 4, 6, 12 veya 24 ay s\u00fcreyle durdurulmas\u0131d\u0131r. Daha ciddi disiplinsizlikler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen bir cezad\u0131r.
\n5. Meslekten \u00c7\u0131karma Cezas\u0131:<\/strong> Personelin emniyet, jandarma veya sahil g\u00fcvenlik te\u015fkilat\u0131ndan ili\u015fikli\u011finin kesilmesidir. A\u011f\u0131r su\u00e7lar, y\u00fcz k\u0131zart\u0131c\u0131 eylemler veya mesle\u011fin unvan\u0131n\u0131 lekeleyecek davran\u0131\u015flar bu cezan\u0131n temel gerek\u00e7eleridir.<\/p>\n7068 Say\u0131l\u0131 Kanun Disiplin Cezalar\u0131 Cetveli ve Su\u00e7 T\u00fcrleri<\/h3>\n
\n<\/em> Emre \u0130taatsizlik:<\/strong> Amirler taraf\u0131ndan verilen hukuka uygun emirleri kasten yerine getirmemek veya geciktirmek, disiplin hukukunda en ciddi ihlallerden biri olarak kabul edilir. Bu durum ayl\u0131ktan kesme veya k\u0131dem durdurma cezalar\u0131yla sonu\u00e7lanabilir.
\n \u0130zzet ve N\u00fcfuzunu K\u00f6t\u00fcye Kullanma:<\/strong> G\u00f6rev unvan\u0131n\u0131 kullanarak ki\u015fisel \u00e7\u0131kar sa\u011flamak, bor\u00e7lar\u0131n\u0131 \u00f6dememekte \u0131srar etmek veya vatanda\u015flara kar\u015f\u0131 onur k\u0131r\u0131c\u0131 muamelelerde bulunmak, meslekten \u00e7\u0131karma cezas\u0131na kadar varabilen a\u011f\u0131r yapt\u0131r\u0131mlara tabidir.
\n<\/em> Disiplinsizli\u011fi Te\u015fvik Etme:<\/strong> Di\u011fer personeli kurallara uymamaya te\u015fvik etmek, ast \u00fcst ili\u015fkilerini zedeleyen tutumlar sergilemek yine cetvelde net bir \u015fekilde kar\u015f\u0131l\u0131k bulan su\u00e7lardand\u0131r.<\/p>\nDisiplin Soru\u015fturmas\u0131 ve Savunma Hakk\u0131<\/h3>\n
\u0130tiraz ve Yarg\u0131 Yolu<\/h3>\n